1.客户洽谈，了解客户需求
2.提出服务建议，签订服务合同
3.针对招聘职位要求，寻找并筛选合适人员
4.对候选人员进行面试筛选
5.向客户提交简历
6.协助客户面试
7.获选
8.入职后跟踪服务
A 候选人顺利完成试用期，访寻结束，归入客户专属档案；
B 候选人未能顺利完成试用，发生离职，协助客户完成离职分析报告并继续提供候选人直至新的录用。